Según el Decreto Legislativo N.° 713, el mes de octubre no tiene días libres ni feriados nacionales. El siguiente feriado será el viernes 1° de noviembre, en honor al Día de Todos los Santos.
Esta celebración rinde tributo a los difuntos, quienes son recordados con rituales religiosos, visitas a sus tumbas, ofrendas, coronas, agua bendita, cantos y diversas actividades que sus seres queridos disfrutaban en vida, y que ahora descansan en el reino de Dios.
Feriados que Restan en 2024
- Viernes 1° de noviembre: Día de Todos los Santos.
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad.
Días No Laborables Restantes en 2024
Los días no laborables para el sector público son:
- Jueves 14 de noviembre: Día no laborable.
- Viernes 15 de noviembre: Día no laborable.
- Sábado 16 de noviembre: Día no laborable.
- Viernes 6 de diciembre: Día no laborable.
- Lunes 23 de diciembre: Día no laborable.
- Martes 24 de diciembre: Día no laborable.
- Lunes 30 de diciembre: Día no laborable.
- Martes 31 de diciembre: Día no laborable.
Diferencias entre Feriados Nacionales y Días No Laborables
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aclaró las distinciones entre ambos para que empleadores y trabajadores puedan planificar sus actividades:
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En un feriado nacional, el trabajador debe descansar sin que su remuneración se vea afectada. Si debe laborar, el empleador tiene dos opciones: otorgarle un día de descanso en otra fecha o pagarle el triple de su remuneración por el trabajo realizado en un feriado.
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En el caso de los días no laborables para los trabajadores del sector público, estos deberán recuperar las horas de ausencia en las semanas siguientes, según lo indique su Oficina de Recursos Humanos. Recibirán su salario habitual sin recargos.
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Los trabajadores del sector privado podrán acogerse a los días no laborables mediante un acuerdo entre el empleador y los empleados, quienes deberán determinar cómo se compensarán las horas no trabajadas. Si no logran llegar a un consenso, será el empleador quien decida.
