¿Pavo, canasta o tarjeta? Cada diciembre, las empresas peruanas se enfrentan al mismo dilema: elegir el obsequio ideal para cerrar el año con sus trabajadores. Y aunque la economía haya estado ajustada, un detalle bien elegido puede mejorar los ánimos y fortalecer la relación laboral.
A puertas de la Navidad 2025, muchas organizaciones ya preparan sus presupuestos para entregar aguinaldos o incentivos. Entre los más comunes se encuentran las tradicionales canastas, los pavos y, por supuesto, las populares tarjetas de compra. Pero ¿cuál de ellos es realmente el más valorado por los colaboradores?
El regalo estrella de los trabajadores peruanos
Un reciente estudio realizado por Edenred, basado en la campaña navideña 2024, muestra un cambio claro en las preferencias de los empleados: las gift cards se han convertido en el beneficio favorito. La posibilidad de elegir qué comprar y dónde hacerlo ha relegado a las canastas y pavos a un segundo plano.
El informe revela que el 93,8% de los encuestados que opta por un solo tipo de obsequio elige la tarjeta, frente a un 4,5% que todavía prefiere la canasta navideña. Apenas un 2,4% se muestra indiferente. Entre quienes valoran recibir más de un incentivo, el 90,2% incluye la tarjeta dentro de sus opciones.
¿Cuánto dinero cargan las tarjetas navideñas?
De acuerdo con el mismo estudio, el 38,4% de los trabajadores recibió más de S/200 en su tarjeta de regalo, mientras que el 28,2% obtuvo montos entre S/101 y S/150. En tanto, un 16% recibió entre S/151 y S/200, y un 17,5% obtuvo menos de S/100.
Aunque casi la mitad (48%) considera adecuado el monto recibido, un 42,2% admitió que esperaba una cifra mayor. Esto refleja que las políticas de incentivos siguen siendo un tema sensible dentro de las empresas. Además, el 63,4% de los empleados destina entre el 11% y el 30% de su presupuesto anual a las compras navideñas, mientras que el 26,4% gasta más del 30% en estas fechas.
El impacto emocional del aguinaldo
Para muchos trabajadores, el reconocimiento en Navidad tiene un peso que va más allá del valor económico. El 80% de los encuestados afirmó que recibir un detalle por parte de la empresa fortalece su sentido de pertenencia y compromiso laboral.
Sin embargo, un 20% reconoció que solo mejora su percepción de la empresa cuando el regalo es significativo o de alto valor, mostrando que el monto y la calidad del obsequio influyen directamente en la motivación real de los empleados.
¿Y en qué se gasta la tarjeta?
El estudio también detalla el destino de estos fondos: el 69,4% usa la tarjeta principalmente para compras de alimentos, el 28,7% para gastos personales y el 19,8% para regalos. Dentro del grupo que prioriza la alimentación, el 72,7% la utiliza para adquirir víveres, el 31,8% para la cena navideña y el 16,5% para comida rápida.
Llama la atención que el 37,9% gastó la totalidad del monto solo en alimentos, lo que sugiere que, más que un lujo, la tarjeta se ha convertido en un apoyo importante para cubrir necesidades básicas durante un mes de alto gasto.
La Navidad, entre la ilusión y las cuentas
En cuanto a los hábitos de compra, casi el 90% de los usuarios utiliza su tarjeta en supermercados, el 20,3% en tiendas por departamento y el 15,4% en tiendas de conveniencia. El 44,3% suele emplearla en una sola compra significativa. Al elegir regalos, el 47,2% prioriza la calidad, mientras que el 40,7% da mayor importancia al precio.
Finalmente, el estudio muestra que el entusiasmo por este beneficio va en aumento: el 88% espera recibir una tarjeta en la Navidad 2025, el 93,4% asegura que lo motivaría más laboralmente y el 91,1% considera importante que las empresas incluyan este tipo de incentivos dentro de sus políticas.
