En el marco del Día Internacional de la Mujer, se ha revelado que la participación de las mujeres en altos cargos dentro del Ejecutivo peruano ha disminuido a niveles mínimos. Según el informe, el número de ministras en el gobierno de Dina Boluarte pasó de nueve a solo dos a inicios de 2025, la cifra más baja de las últimas dos décadas, solo igualada en los mandatos de Pedro Castillo y Alejandro Toledo.
La gestión de Dina Boluarte, la primera presidenta en la historia del país, comenzó con nueve mujeres integrando el Consejo de Ministros. Sin embargo, la participación femenina se redujo a solo dos sectores a inicios de 2025. Luego del último recambio ministerial, realizado en enero, el número de ministras subió a tres: Úrsula León (Comercio Exterior y Turismo), Fanny Montellanos (Mujer y Poblaciones Vulnerables) y Leslie Urteaga (Desarrollo e Inclusión Social).
En los últimos 20 años, en promedio, cinco mujeres ocuparon alguna cartera ministerial. Esta tendencia también se refleja en los viceministerios, donde solo 11 de 35 oficinas están ocupadas por mujeres. Además, la participación femenina es más baja en los cargos de elección popular, con menos del 5% de los municipios provinciales y el 6% de los distritales encabezados por mujeres.
Elsa Galarza, profesora de la Escuela de Gestión Pública de la Universidad del Pacífico e investigadora del CIUP, señala que existen causas estructurales que han limitado la participación de la mujer, así como otras relacionadas con la actual coyuntura política, donde el factor de género no es tomado en cuenta al momento de las designaciones. Galarza menciona que la doble carga laboral de las mujeres, tanto remunerada como no remunerada (familiar), es una brecha que debe ser trabajada.
Para revertir esta situación, Galarza sugiere que se deben implementar políticas públicas inclusivas que fomenten la participación de la mujer en tecnologías emergentes, cargos de toma de decisiones y en la consolidación de mecanismos que protejan a las servidoras civiles de la discriminación y el hostigamiento sexual laboral.
