IPE advierte que aumento de universidades afecta empleabilidad de jóvenes en Perú

El Instituto Peruano de Economía (IPE) alertó que la creciente aparición de universidades sin garantizar calidad educativa está generando desconfianza entre los empleadores y afectando negativamente las oportunidades laborales de los jóvenes peruanos.

De acuerdo con Paola Herrera, economista senior del IPE, en 2024 se registraron 160 mil empleos menos para jóvenes en comparación con el 2019. Antes de la pandemia, las empresas mostraban una fuerte inclinación a contratar jóvenes debido a su potencial y capacidad de formación. Hoy, esa preferencia se ha reducido considerablemente.

Herrera explicó que, tras el impacto económico del COVID-19, muchas compañías aún no logran recuperarse completamente, por lo que priorizan la contratación de trabajadores mayores de 30 años para asegurar mayores niveles de productividad.

Además, la especialista subrayó que existe preocupación sobre la calidad de la educación superior, dado el aumento de universidades que no garantizan formación acorde a las necesidades del mercado laboral. “Muchos jóvenes eligen carreras universitarias sin información suficiente y luego abandonan los estudios por motivos económicos”, indicó.

En este contexto, Herrera sugirió que una carrera técnica —de menor duración y mayor demanda por parte de las empresas— podría ser una opción más efectiva para muchos jóvenes.

En cuanto a las preferencias empresariales, la economista mencionó que solo un 7% de las compañías exige título universitario, mientras que entre el 12% y 14% busca personal con formación técnica. La mayoría se conforma con educación secundaria completa.

Finalmente, Herrera recordó que al cierre de 2024 la tasa de informalidad laboral en Perú fue del 71%, sin mejoras respecto al año anterior. No obstante, señaló que durante los primeros meses de 2025, sectores como la agroindustria y la construcción mostraron señales de recuperación, lo que podría reducir ligeramente la informalidad. Sin embargo, enfatizó que se requiere una política estatal sostenida para impulsar un mercado laboral más formal a largo plazo.

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