Lanzan programa internacional para formar líderes laborales en Perú e Iberoamérica

Cuatro reconocidas firmas especializadas en derecho laboral de Iberoamérica han unido esfuerzos para lanzar una innovadora propuesta formativa dirigida a líderes de recursos humanos y ejecutivos. El despacho peruano Vinatea & Toyama Abogados ha establecido una alianza con Sagardoy Business School (España), Munita & Olavarría (Chile) y López & Asociados (Colombia) para crear el “Programa Internacional en Labor Management” (PILM).

Este programa busca preparar a profesionales capaces de anticipar cambios, adaptarse con agilidad y tomar decisiones estratégicas en contextos laborales complejos y globalizados, según explicó Herbert Prelle, socio de Vinatea & Toyama y responsable del PILM.

Prelle destacó que esta iniciativa representa un paso importante en la formación de alto nivel para quienes lideran las relaciones laborales en entornos empresariales modernos, marcados por la transformación tecnológica y la diversidad cultural.

El PILM comenzará el martes 13 de mayo y se desarrollará a lo largo de cinco semanas con sesiones intensivas dos veces por semana. El contenido incluirá 20 conferencias a cargo de expertos internacionales, tres masterclasses exclusivas, mesas redondas, conversatorios y un taller práctico enfocado en el análisis de casos reales de Chile, Colombia y España.

El programa abordará temas clave como el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, nuevas prácticas en la gestión laboral, estrategias para ejecutivos con visión global, desarrollo de habilidades blandas y el manejo de relaciones laborales en corporaciones multinacionales y multilatinas.

Con una metodología híbrida —que combina sesiones presenciales y virtuales— el programa también ofrecerá acceso a clases grabadas, materiales de apoyo y espacios interactivos para el intercambio de experiencias.

Quienes concluyan exitosamente la formación recibirán una certificación conjunta respaldada por las cuatro firmas participantes, reconocidas por su liderazgo en derecho laboral en sus respectivos países. Esta colaboración, según sus organizadores, busca fortalecer la capacidad de adaptación y sostenibilidad de las organizaciones en un entorno global cada vez más exigente.

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